Menteri Yuddy : ASN terbaik akan mendapat kesempatan menjadi pemimpin

     Sumber: www.asn-id.org

Selamat Sore Bapak/ Ibu guru Indonesia

Semoga senantiasa diberikan kesehatan dan kekuatan untuk terus mencerdaskan generasi muda Indonesia. Pada kesempatan kali ini admin akan membagikan berita dari Menteri Yuddy Chrisinandi yang dikutip dari laman www.menpan.go.id.

Dalam rangka meningkatkan kinerja para Aparatur Sipil Negara disampaikan bahwa Setiap Aparatur Sipil Negara yang telah bekerja profesional dan berintegritas pada waktunya akan mendapat giliran untuk menjadi pejabat tinggi di instansi pemerintah. Sekarang adalah era kompetisi, karena itu tidak ada lagi rekruitmen jabatan pimpinan tinggi di pemerintahan lewat kolusi, korupsi dan nepotisme (KKN). (Baca juga: Tunjangan Khusus PNS)

Demikian dikatakan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Yuddy Chrisinandi, saat menjadi pembicara dalam Rapat Evaluasi Capaian Kinerja Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham), di Hotel Sahid, Jakarta, Senin (22/2).

“Saya sebagai salah satu anggota tim penilaian akhir untuk jabatan pimpinan tinggi memastikan bahwa tidak ada lagi jabatan eselon 1 yang diperoleh melalui proses KKN, bahkan tidak ada lagi bayar membayar. Tidak ada lagi,” ujarnya.

Dia menegaskan, di era presiden Joko Widodo saat ini, pegawai negeri sipil harus berkompetisi untuk memperoleh jabatan lebih tinggi. Hal ini, katanya, sejalan dengan UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN “Undang-Undang menuntut ASN mengembangkan kapasitas diri, mengembangkan potensi sehingga siap berkompetisi,” kata Yuddy.

Dia menyatakan para pejabat tinggi yang ada saat ini sudah memenuhi kualifikasi dan sudah melalui kompetisi. “Bapak ibu memiliki kualifikasi dan memiliki rekam jejak yang baik, karena kalau tidak baik, tidak akan terpilih,” paparnya.

Yuddy juga menyampaikan siapapun ASN yang berprestasi, pada saatnya pasti akan mendapat kesempatan untuk menjadi pejabat tinggi. Ketika prinsip rekruitmen jabatan pimpinan tinggi melalui proses dan kompetisi yang jelas, maka pejabat tinggi dapat bekerja sungguh-sungguh tanpa perlu merasa berhutang kepada siapapun. Sebab, pengangkatannya memang berdasarkan prestasi yang diraihnya sendiri.

Yuddy menceritakan bahwa selama ini, dalam kunjungannya ke berbagai instansi dan daerah, dia tidak hanya menjalankan tugas-tugas resmi, tetapi juga berperan menjadi pencari bakat (talent scouting) untuk mencari para ASN yang berprestasi, untuk diberikan kesempatan mengikuti seleksi untuk menempati jabatan pimpinan tinggi.

Nah dengan adanya sistem kompetisi yang jelas dalam rangka mendapatkan posisi atau jabatan yang lebih tinggi berdasarkan pada kinerja, prestasi, rekam jejak disertai dengan rekruitmen Aparatur Sipil Negara yang jelas dan bebas dari KKN, maka Birokrasi Indonesia akan semakin sehat. Dengan demikian pelayanan publik juga akan semakin berkualitas.

Demikian informasi yang dapat Admin sampaikan, semoga bermanfaat. Sampai jumpa pada postingan yang lain.

Salam Maju Bersama Mencerdaskan Indonesia.